Management-Förderweg
Erweitern Sie Ihren Managementbereich, um als Abteilungs- oder Unternehmensleiter durch effektive Teamführung voranzukommen.
Flexibilität, zwischen dualen Karrierewegen basierend auf der Mitarbeiterentwicklung zu wechseln.
Wachstum und Entwicklung: Neues Potenzial erleuchten
Wir investieren in das Wachstum jedes Mitarbeiters und erkennen ihre Kreativität, Leidenschaft und ihr Talent als treibende Kraft hinter unserem Erfolg an.
Durch umfassende Schulungen, von der Einarbeitung bis zur Entwicklung fortgeschrittener Fähigkeiten, und ein robustes Coaching-System befähigen wir Sie, zu lernen, zu innovieren und Ihr volles Potenzial zu verwirklichen.
Karriereentwicklungsweg
HAOSHENG bietet duale Karrierewege: Management und professionell, die sich über 7 große Jobfamilien erstrecken.
Wir ermutigen Mitarbeiter, ihre Expertise in ihrem Bereich zu vertiefen und unterstützen gleichzeitig interne Mobilität, einschließlich Querwechsel und funktionsübergreifender lateral Entwicklung.
Professioneller Fortschrittsweg
Durch kontinuierliches Wachstum in Expertise und Fähigkeiten werden Sie zu einem anerkannten technischen Spezialisten.
Programm für neue Absolventen
Unser strukturiertes Entwicklungsprogramm kombiniert Mehrabteilungsrotationen, praktische Schulungen in der Fabrik und engagierte Mentoren, um die Lücke zwischen Campus und Karriere zu schließen, unterstützt durch kontinuierliche Lernmöglichkeiten und eine kollaborative Arbeitsumgebung.
Mentorenprogramm
Jeder neue Mitarbeiter wird mit einem erfahrenen Mentor gepaart, der persönliche Anleitung, praktische Schulung und regelmäßige Check-ins bietet, um eine reibungslose Einarbeitung, Fähigkeitsentwicklung und Karrierewachstum in jeder kritischen Phase zu gewährleisten.
Arbeitskultur
Unser strukturiertes Entwicklungsprogramm kombiniert Mehrabteilungsrotationen, praktische Schulungen in der Fabrik und engagierte Mentoren, um die Lücke zwischen Campus und Karriere zu schließen, unterstützt durch kontinuierliche Lernmöglichkeiten und eine kollaborative Arbeitsumgebung.
Wir bieten wettbewerbsfähige Gehälter, ergänzt durch kurzfristige Anreize, einschließlich vierteljährlicher Leistungsprämien, jährlicher Boni, F&E-Projektanreize und Verkaufsprovisionspakete.
Langfristige Anreize, jährliche Gehaltsüberprüfungen und auf Beförderung basierende Anpassungen sind eingebaut, um Leistung anzuerkennen und nachhaltiges Karrierewachstum auf jeder Ebene zu unterstützen.
Wir bieten Standardleistungen, einschließlich Sozialversicherung, Wohnungsfonds, Gesundheitschecks und Ausbildungssubventionen, um Ihr Wohlbefinden und Ihre Sicherheit zu gewährleisten.
Lifestyle-Unterstützung wie Talentwohnungen, Mahlzeiten- und Transportzulagen, verlängerte bezahlte Urlaubstage, Geschenke, Bildungssubventionen, Empfehlungsprämien und Teamaktivitäten helfen jedem Mitarbeiter, zu gedeihen.
Urlaubsvorteile und spezielle Belohnungen sind darauf ausgelegt, Arbeit und Leben auszugleichen und gleichzeitig das berufliche Wachstum während Ihrer Reise bei HAOSHENG zu unterstützen.
Bei HAOSHENG balancieren wir Arbeit und Leben, während wir gemeinsam eine bessere Zukunft aufbauen.
Die "Sechs-Herz-Werte" bilden den Kernethos jedes JM-Teammitglieds.
Bei HAOSHENG balancieren wir Arbeit und Leben, während wir gemeinsam eine bessere Zukunft aufbauen.
Wir treiben den globalen Fortschritt durch Innovation voran und suchen leidenschaftliche Mitarbeiter, die unsere Vision teilen.